欢迎您来无忧招聘系统 [2017年6月23日 18:20]
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无忧招聘系统(www.zhaopinxitong.com)主要功能:企业招聘、 个人求职、 猎头招聘、 招聘会、 兼职招聘、 微招聘、视频招聘、 人才测评、 新闻资讯、 手机招聘、后台管理、手机触屏版、微信端、APP m.zhapinxitong.com等几大版块。无忧招聘系统由多年人才网运作经验的团队开发完成,我们至力于为中国的人才网站长提供最优秀的服务!提供人才网运营指导、网站排名优化推广指导、销售培训指导、企业管理培训指导,提供人才网运营过程中遇到的一切问题指导。
 
微信端功能很强大,简历中心与会员中心都生成一个不同的二维码,只要在会员中心扫一下二维码,会自动关注你微信公众号并且绑定客户的账号与密码,以后在微信端就可以完成简历刷新、应聘、面试通知、职位发布、刷新、应聘管理等工作。只要有企业向求职者发出面试邀请,求职者微信端便会马上收到通知,只要求职者向企业投了简历,企业微个端也会马上收到简历投递通知,吸粉神器,绑定用户提高网站粘度。

 

无忧招聘系统主要功能:

企业招聘:企业招聘注册、职位发布 人才搜索、简历订阅、人才收藏、 人才邀请

个人求职:简历注册、职位搜索、职位订阅、在线投递简历、职位收藏

猎头招聘:猎头职位发布、猎头人才申请、猎头搜索

招聘会: 招聘会发布、企业在线参展、职位发布、招聘会查询

兼职招聘:兼职职位发布、兼职人才搜索、兼职简历注册、兼职职位搜索

微招聘: 企业无注册快速发布职位、求职无注册快速求职、微招聘搜索、微人才搜索

人才测评:提供选贤任能的科学方法与手段

职业指导:简历指导、面试宝典、职业规划、求职实录、薪酬福利、职场观察、劳动法规、职场八卦

HR资讯:人力管理、招聘选拔、管理评论、业绩考核、薪酬制度、培训发展、企业文化、企业专访

培训动态:企业管理、资格认证、学历招生、IT培训、职业技能、语言培训、公共课程、才艺健身

就业指导:初入职场、简历设计、面试须知、求职案例、行业观察、人市指数、薪酬指数、新人学法

猎头资讯:高端求职、职场心得、成功故事、管理新知

招聘会资讯:招聘会信息、会场展示、往届回顾、媒体报道

新闻公告:最新资讯 网站公告 新闻资讯

企业会员中心:职位管理 公司简历库 面试管理夹 公司信息 视频招聘 简历订阅 兼职信息 服务管理 帐户信息 安全退出

求职者会员中心:我的简历 简历工具 我的工作 视频管理 我的搜索器 兼职信息 服务管理 帐户信息 安全退出

网站后台管理:系统设置 企业管理 职位管理 个人管理 视频管理 猎头管理 兼职管理 手机网站设置 资讯管理 采集管理 邮件管理 展会管理 微聘管理 统计管理 分站管理 安全设置

手机 WAP网站:手机访问自动跳转到手机WAP网站

微信服务号:简历中心与会员中心都生成一个不同的二维码,只要在会员中心扫一下二维码,会自动关注你微信公众号并且绑定客户的账号与密码,以后在微信端就可以完成简历刷新、应聘、面试通知、职位发布、刷新、应聘管理等工作。只要有企业向求职者发出面试邀请,求职者微信端便会马上收到通知,只要求职者向企业投了简历,企业微个端也会马上收到简历投递通知,吸粉神器,绑定用户提高网站粘度。

APP客户端:安卓APP、苹果IOS一个都不能少。

 

无忧招聘系统系统优点:

1、使用现在最主流的mssql2005数据库、.net框架 、C#开发语言。

2、网站使三层架构开发,安全稳定;全站做标释,方便维护和开发。

3、网站采用先进的C#自带高级cache缓存增进网站打开速度和减少服务器资源占用。

4、网站查询使用存储过程,增加系统的安全性和大型数据查询速度。

5、用最低层的html生成技术增进系统打开速度和减少服务器资源占用。

6、增加上网体验和搜索引擎的优化。

7、版面布局清晰合理,符合国际web2.0标准。

8、全站广告采用后台管理,可以随时增加、修改广告,智能设置广告的上线与下线。

9、网站可以不限量的用二级域名开通城市分站或行业分站,并实现数据的智能调用。

10、企业ID与职位ID采用加密存贮,防止招聘信息被非法采集和防止客户被同行抢走。

11、简历ID按年生成,防止简历文件夹过大文件夹加载过慢或FTP无法使用。

12、网站新闻使用面包屑导航、伪静态生成,不同分站之间新闻实现智能调用,新闻内容采用内链优化,自动为分站及行业、关键字加直超链接,网站新闻增加版本内容,复制新闻制加上版权信息。新闻加调上一条及下一条内容,增加tags标签功能。网站新闻增加分享功能,增加网站的流量及外链。

13、网站链接不仅分为首页链接、内页链接,还增加了网站栏目页链接,各分站也可以独立交换友情链接。

14、企业简介页及职位页有百度分享功能、百度站内搜索功能、内链优化、同城招聘职位、复制时自动加版权、求职防骗提醒。福利待遇设置、企业形象照片上传、企业LOGO上传、企业banner上传。

15、个人简历页添加百度分享功能、内链优化、简历下载到本机、非法关键字屏蔽、复制时自动加版权。

16、企业招聘栏目关键字及每个职位分类生成一个独立页面、企业招聘列表页优化各省招聘信息。

17、行业采用二级分类,搜索更精准,同时可以开设行业分站。

18、人才简历页每个职位生成一个独立页面,调用相关人才简历信息、每个城市的人才生成一个页面,有利于优化更多长尾词。

19、网站后台可以实现非法关键字内容屏蔽、非法垃圾邮件屏蔽。

20、网站可以采用QQ互联登录或微博账号登录。

21、网站实现三种在线线支付方式、网银、支付宝、财富通并能实现支付后自动开通服务。

22、网站缓存更新智能暂停防止CPU与内存过高而导致菪机。

23、网站自动实现职位XML文件生成,可以文件提交到百度等开放平台。

24、管理员一键登录企业会员中心、求职者会员中心,方便进行会员管理。

25、网站自带APP手机客户端,企业与求职者皆可使用客户端进行各项功能操作。

26、系统自带来访客户QQ获取功能,直接联系负责人QQ,显著提升业绩。

    无忧招聘系统(www.zhaopinxitong.com):人力资源行业是一个朝阳行业,传统招聘招聘方式如现场招聘、报纸招聘、电视招聘正在慢慢被淘汰,互联网招聘是未来的趋势,也是国家政策支持的行业。在目前“民工荒”以及用人单位“人才荒”的强烈需求刺激下,待盈利模式成熟之后,该行业的成长性应该会很强。

    盈利模式有待成熟由于行业起步较晚,我国多数人力资源服务企业的盈利模式还比较单一。以招聘服务业为例,业务模式主要分为现场招聘会、招聘报刊和招聘网站三种。但就目前的情况而言,国内多数招聘服务企业仅依靠一种业务模式来运营,能够提供“会报网”三种综合性服务的企业少之又少。

    国际知名信息服务公司Datamonitor的统计数据显示,2009年全球临时工派遣业务营业收入达3358.45亿美元,占全球人力资源服务业收入总额达71.9%;企业培训服务营业收入达709.99亿美元,占比达15.2%;就业与雇佣服务(包括猎头服务业和常规招聘服务业)营业收入达602.56亿美元,占比达12.9%。

    另据国际猎头协会和美国人力派遣协会公布的数据显示,2009年全球猎头服务收入为150亿美元,其中美国猎头行业服务收入达84亿美元,占比达56%;2009年美国人力派遣业收入达535亿美元。

    与海外成熟市场相比,中国的人力资源服务业的规模却要小得多。据大禾咨询统计,2010年,我国人力派遣业营业收入为341.6亿元人民币,猎头服务行业收入为26.3亿元人民币,招聘服务业收入为63.3亿元人民币。

    胡锦涛主席在全国人才工作会议上也曾指出:人才是强国的根本,人才资源是第一资源。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。

    企业之间的竞争就是人才的竞争,城市之间的竞争也是人才的竞争,国家之间的竞争也是人才的竞争,

    “中国人力资源服务业的规模与中国的庞大经济体量极不相称,中国到目前为止还没有出现一家具有国际影响力的人力资源服务企业。”庄瑞豪坦言。无忧招聘系统负责人廖经理认为,中国的人力资源服务与发达国家相比之所以还不够发达,与中国的网络环境有关,中国很多内地的企业甚至还没有使用互联网进行招聘,而农村大量的就业人员家庭没有电脑。随着网络的普及中国将会有越来越多的企业通过网络来招聘人才,人才求职也将抛弃人才市场选择更方便的网络,网络招聘催生人才网站火暴。


    2012年收入过10亿的网站有前程无忧 15.122亿;2012年收入过5亿的网站有智联招聘 7.498亿;2012年收入过1亿的网站有中国人才热线、卓博人才网、南方人才网、上海招聘网、58同城、我的工作网、赶集网、猎聘网;2012年收入过千万的网站有:浙江人才网、天府人才网、应届生求职网、过来人、求职网大街网、应届毕业生求职网、广西人才网、深圳人才网、广东人才网、百才招聘网、齐鲁人才网、厦门人才网、苏州人才新干线、上海公共招聘网、杭州人才网、湖南人才网、昆山人才网、新安人才网、宁波人才网、西安人才网、福建海峡人才网、江西人才网、泉州人才网、山西人才网、河北搜才网、重庆人才网、汕头招聘网、中国美容人才网、中国服装人才网、九博人才网等。年收入过百万的网站更是不计基数。

    但中国的人才网系统开发公司却少的可怜,有点名气的人才招聘系统开发商不到5家,这几家网络招聘系统开发商而本身不运营人才网站全是凭自己的想像或客户的建议做开发,在这种情况下开发出的人才招聘系统用户体验比较差、功能要么不全要么臃肿用不到,即浪费了金钱又浪费了精力,给人才网站的推广、维护、优化、日常使用带来了不少的麻烦。


    无忧招聘系统为满足更多人才网站长的需求应运而生,无忧招聘系统系统项目规划师拥有10多年人才网运作经验,常期工作在人才网第一线,有多家大型人才网运作经验,精通外链推广、链接合作、广告发布、软文写作、原创文章、品牌推广、就业指导、客户投诉、企业管理、人员培训等人才网运作的各个流程。无忧招聘系统软件工程师也有10多年系统开发经验,有多个大型网站开发成功经验,在这个基础上开发的无忧招聘系统即可以满足全国性人才网建设也可以满足地区人才网与细分行业人才网站。

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