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运营人才网 成就千万财富 你也可以

作者:无忧招聘系统 时间:2013/11/12 10:43:00 阅读:
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王侯将相宁有种乎?

凭什么别人开跑车、住豪宅、一掷万金而我们还要为明天的午餐、即将到期的房租发愁,您真的喜欢每天挤公交、住在像蒸茏一样的蜗居里面吗?同样是人为什么你会与别人有如此大的差别?难道别人全是命好或靠拼爹得来的吗?我们并不排除一部分是靠拼爹或拼脸蛋得来的,但也有很多是靠自己的努力得来的,上帝给您的潜能,足以完成一套房子,一辆汽车、一家人丰衣足食,为什么别人可以,而您不可以,因为您的满足,对现状的满足,您有想过改变吗?您的理想是否只是空想一下而已,认为自己没有哪个命或自己没有资本与别人拼爹?如果您一直这样认为,您的一生将注定碌碌无为,父母不能因您而骄傲,当您临死的时候也会觉得自己枉活一生。您肯定不希望自己临死的时候还一事无成,怎么办?从今天起您要改变,首先要树立一个至死不渝的人生理想,您要忘记胆怯,马上行动,从小事做起,从基础做起。如果连小事都不能做好的人,怎么能做得了大事呢?一屋不扫何以扫天下?

你为什么还是穷人?

穷人缺什么:表面缺资金,本质缺野心,脑子缺观念,机会缺了解,骨子缺勇气,改变缺行动,事业缺毅力。如果你想继续成为穷人,就别看下面的内容了,准备手纸赶快去看1024去吧,及时享受你的幸福时光。

利用无忧招聘系统做人才网成功的机会大吗?

这个问题就好比问清华大学,我考上了清华大学将来就能成为科学家,教授,企业家吗?首先我们保证给你提供一个优秀的人才网系统,我会把我这几年运作人才网的经验告诉你,推广方式告诉你,销售方法告诉你。一件事情只要有四成的把握,你就要立即去做,否则机会将不再是机会,一件事被所有人都认为是机会的时候,其实它已不是机会了。一件事被一部分人认为还不是机会的时候,其实机会已经来了。人才网是否盈利,是否有前景?人力资源行业是一个非常有前景的行业,是中国的朝阳行业,中国有近2000万家企业及个体单位,每年网络招聘费用300亿元左右,再加上劳务派遣、猎头招聘费用,约有1000亿的市场。很多人通过经营人才网注册了公司,买了房产,买了小车。同样做一件事情,有些人成功,有些人却失败,这就是事在人为,主要取决于你的目标与决心,是否全身心的投入,是否坚持学习,尝试创新。

你想过利用无忧招聘系统改变现状吗?

可能你会觉得,我没有资金,我不懂技术,我不懂运营,我不懂管理,我不懂销售,我不懂优化,我不懂推广。如果你不想创业,你会找出100个理由去说服你自己不去创业,稳稳当当的找一份月收入几千的工作过一辈子。在没有遇到重大事情的时候越是工作稳定,压力小,福利丰厚的人越不敢去创业,因为怕失去现在的一切,而越是没学历的人,没有稳定工作的人甚至一无所有的人却敢于去创业反而获得成功。

为什么说 人才网项目前景光明,朝阳行业?


贺岁片《天下无贼》中黎叔有句名言:“21世纪什么最值钱?人才!”
21世纪最缺什么?前Google中华大区总裁李开复:”人才!”
前国家主席胡锦涛:人才是强国的根本,人才资源是第一资源!

民生证券副总裁杨卫东认为,人力资源服务业在中国属于朝阳行业,也是国家政策支持的行业。在目前“民工荒”以及用人单位“人才荒”的强烈需求刺激下,待盈利模式成熟之后,该行业的成长性应该会很强。

盈利模式有待成熟由于行业起步较晚,我国多数人力资源服务企业的盈利模式还比较单一。以招聘服务业为例,业务模式主要分为现场招聘会、招聘报刊和招聘网站三种。但就目前的情况而言,国内多数招聘服务企业仅依靠一种业务模式来运营,能够提供“会报网”三种综合性服务的企业少之又少。

国际知名信息服务公司Datamonitor的统计数据显示,2009年全球临时工派遣业务营业收入达3358.45亿美元,占全球人力资源服务业收入总额达71.9%;企业培训服务营业收入达709.99亿美元,占比达15.2%;就业与雇佣服务(包括猎头服务业和常规招聘服务业)营业收入达602.56亿美元,占比达12.9%。

另据国际猎头协会和美国人力派遣协会公布的数据显示,2009年全球猎头服务收入为150亿美元,其中美国猎头行业服务收入达84亿美元,占比达56%;2009年美国人力派遣业收入达535亿美元。

与海外成熟市场相比,中国的人力资源服务业的规模却要小得多。据大禾咨询统计,2010年,我国人力派遣业营业收入为341.6亿元人民币,猎头服务行业收入为26.3亿元人民币,招聘服务业收入为63.3亿元人民币。
“中国人力资源服务业的规模与中国的庞大经济体量极不相称,中国到目前为止还没有出现一家具有国际影响力的人力资源服务企业。”庄瑞豪坦言。
胡锦涛主席在全国人才工作会议上也曾指出:人才是强国的根本,人才资源是第一资源。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。

人才网是否真的有前途?

1998年,甄荣辉(贝恩资本亚洲公司董事总经理)以天使投资人的身份向前程无忧团队投资100万美元,并于2000年正式离开贝恩进入前程无忧任CEO。1999年今日资本总裁徐新以个人名义注资中华英才网。2000年智联招聘获得兰馨亚洲300万美元首笔融资。 2004年智联招聘完成第二轮融资,获欧洲某公司200多万美元的注资。前程无忧2004年9月,在美国纳斯达克上市,融资7350万美元。2005年智联招聘完成第三轮融资,联想创投和智基创投注资770万美元。2005年美国在线招聘巨头Monster以5000万美元,拿走了中华英才网40%的股权,第二年又买下5%的股权。2006年1月,Monster增持约5%中华英才网的股权,累计注资达9500万美元。2006年智联招聘完成第四轮融资,Seek投资2000万美元。 2006年爱尔兰尚龙集团saongroup以数亿金额全资收购地方型招聘网站上海招聘网、北京我的工作网、易才网、国际人才网、天府人才网等多家招聘网站。2008年智联招聘完成第五轮融资,麦格理与Seek联手注资约1.1亿美元。2008年,中华英才网以2.69亿美元的身价被Monster全面收购。2008年4月22日细分行业招聘网站百才招聘宣布,获得来自浙江民营风险投资商天德创投的2000万风险投资。

人才网盈利如何?

前程无忧:现市总值总市12.47亿美元。
2012年全年前程无忧总营收为人民币15.122亿元,约合2.427亿美元,较2011年的人民币13.701亿元增长10.4%。

2012年,年收入过10亿的网站有前程无忧 15.122亿
2012年,年收入过5亿的网站有智联招聘 7.498亿。
2012年,年收入过1亿的网站有中国人才热线、卓博人才网、南方人才网、上海招聘网、58同城、我的工作网、赶集网、猎聘网。
2012年年收入过千万的网站有:浙江人才网、天府人才网、应届生求职网、过来人、求职网大街网、应届毕业生求职网、广西人才网、深圳人才网、广东人才网、百才招聘网、齐鲁人才网、厦门人才网、苏州人才新干线、上海公共招聘网、杭州人才网、湖南人才网、昆山人才网、新安人才网、宁波人才网、西安人才网、福建海峡人才网、江西人才网、泉州人才网、山西人才网、河北搜才网、重庆人才网、汕头招聘网、中国美容人才网、中国服装人才网、九博人才网等。
年收入过百万的网站:更是不计基数。

人才网与其它电商相比优势有哪些?

人才网与其它电商相比,具有投资小,利润高,不受供货商、物流、仓储问题限制,定位明确,盈利点明确,通常有50%以的利润率。当你收入10万的时候,你至少有5万是赚的,按10%的业务员提成,8%的发票点,除去工资、办公室费用,剩下的都是利润,如果你做电商,你要考虑货源、进货、仓储、物流,办公费用,人员工资,产品售后及服务,按进货价与卖价差价20%,除去这些成本后,已经没有什么可观的利润了。

无忧招聘系统做人才网适合哪些人创业?

只要你有理想,不甘心平庸过一生,年龄在18-60岁之间具有完全民事责任能力的人都可以,无论你是黄种人还是白种人还是黑种人还是外星人。我们更鼓励身残志坚的人创业,凡是身残志坚的朋友创业可享受程序及空间8.8折优惠政策。[三支脚人才网]就是一位残疾人朋友创办的,每年都有几十万的收入,现在老婆孩子其乐融融,家庭幸福美满。一个残疾人都敢去创业经营人才网,并且运营很成功。作为一个正常人你还有什么借口不敢去创业?

只要你有理想,有志气能在遇到挫折的时候不屈不挠,坚持自己的选择,别怕别人的反对与讽刺。都可以投入到创业的队伍来。

当然以下几种人运作人才网更容易成功:
在公司担从事业务销售、在公司担任客服、在公司担任网站优化与推广、在公司做管理、从事人力资源相关工作、从事市场营销策划、从事网站美工设计、从事网站程序开发、有网站维护与推广经验的人。

适合的公司有:网络公司、人力资源公司、猎头公司、劳务派遣公司、人才市场广告公司、各行业多年从业者等企业。

我们当地已经有几个人才网了我还有机会吗?

都有这么多人才网了,他们都做的这么好,我现在做还有机会吗?
中国现有1000多万个企业,每个企业每年平均3000元的招聘费用,就网络招聘市场规模都有300亿的市场规模,还没有包括培训、劳务派遣、猎头招聘的市场。就连这么出名的前程无忧都没有占有10%的市场都没有形成垄断,你为什么没有机会呢?

市上已经有了肯得基,销售还不错,是不是就不会存在麦当劳了呢?市上有了小肥羊人们很喜欢吃,是不是海底捞就没有市场了呢?是不是有了可口可乐,百事就要关门呢?是不是已经有了中国移动,中国联通就没有生意没有盈利了呢?事实上并不是这样的,因为市场太大了,而且客户的需求也是多样话的。在每一个行业每一个地区不是只有做到了第一名或前三名才能赚到钱,只你要做到差异化竞争,为客户提供良好的服务,创造自己的品牌都是可以盈利的,而且使用我们网站系统超越别人也是非常有可能的。

我所在的是小城市或小县城可以经营人才网吗?

劣势并非绝对的劣势,尽管是小城市人口不太多,企业也不太多,但每个城市都有几万个企业吧,都有几百万人口吧,是企业都要招聘人才,是人才都要找工作,小城市现场招聘做的不太好,网络招聘更是没有,而越来越多的企业都有了电脑,个人家庭也都了了电脑,利用电脑招聘找工作是一个趋势,而大的人才网看不上这样的小市场,这就是你的机会,客户也会比较集中,宣传推广也会比较方便与集中,你在当地的资源也是外地大型人才网没有的。

我不懂技术能经营人才网站吗?

创业成功与否与懂不懂技术没有关系,大家都知道马云,经营与管理着多个旗下的知名网,大家可能会想,他应该技术不错,其实大家错了,其实马云连html都不懂。我同样也是对HTML只懂皮毛。技术的问题交给技术去解决就行了,你要做的是思考与决策。
我要不要辞职来做人才网创业?
我现在有稳定的工作,只是觉得工作没意思,想创业,要不要辞职呢?
为什么要辞职呢,网络创业不需要你全天候的去维护网站,前期只要你能方便上网,方便维护网站就可以了,你可以在早上或晚上维护都是可以的。


我没有关系能经营业人才网吗?

经营人才网并非一定要有关系,我就是没有任何关系,父母及亲戚都是农民,我要感谢我父母都是农民,如果我是官二代或富二代,那强奸案与撞人案的人估计就是我了,因为我没有关系,所以我更要靠我自己。有关系,有钱的人创业反而不容易成功说的就是这个道理。

无忧招聘系统与其它人才网招聘系统有什么优势呢?


国内开发人才网系统的企业也不过10家,但没有一家有独立经营人才网站的,而我们有近10年的人才网运营与开发经验,对人才网的了解要比同行更深,打个比喻,鸡蛋好不好吃,下蛋的鸡并不知道,只有吃鸡蛋的人才知道。在这10年当中,我们曾一直苦恼没有遇到一个懂人才网运营的人才网程序开发商,要么版面小气、要么用户体验一塌胡涂,要不代码繁杂,要么漏洞百出。所以我们下决心让多个技术人员历时两年耗资50万才开发出堪称完美的人才招聘系统,而且经过数百次的全面测试,无忧招聘系统在此承诺,凡在使用过程中发现一个BUG或为网站程序首次提供好的建议被采纳,公司将减免100元服务费,凡发现一个漏洞公司将延保一年价值1000元的服务费。

无忧招聘系统测重内部优化与用户体验,懂行的看门道,不懂行的看表面,欢迎懂优化,懂细节,懂用户体验的来测无忧招聘系统。

如果我用了你们无忧招聘系统做了人才网我应如何定位网站?

如果你做地方站点,你需要给网站起一个独一无二的名字,以苏州为例,你本人叫王小华,比如:苏华人才网,你网站的LOGO就叫苏华人才网,你要有品牌意识,如果经济许可的话,你可以去申请苏华人才网的商标。同时你可以开词常熟人才网 张家港人才网 吴中人才网 相城人才网 金阊人才网 平江人才网 沧浪人才网 虎丘人才网 吴江人才网 太仓人才网等分站,利用开分站来获得大量的长尾词获得更多流量,从而获得更多的招聘单位与人才简历。
你叫苏华人才网 但你网站的title 仍可以用 苏州人才网 苏州招聘网 苏州人才市场等通用词来获得流量,即获得了流量又打响了自己的品牌。

如果你做行业招聘网站,以金融为例:你总站叫 投资良才网,你可以开银行人才网 金融人才网 证券人才网 保险人才网 典当人才网等分站。也可以开地方分站,比如广州投资人才网 北京投资人才网 深圳投资人才网分站。

无论是你做某一个城市或做某一个省或做某一个行业,我们程序都是支持的,当然你都要为你网站起一个独一无二的名字。

经营人才网还可以做哪些相关行业?

档案挂靠、户口办理、培训、劳务派遣、猎头招聘、网站建设、网站推广等其它网络相关产业。

经营人才网我需要学习什么?


经营人才网你首先需要学习网站优化与推广,YY与SEO群里面,都有很多公开课免费学习,你也可以向我们索要各SEO大佬以往的培训课程,你还需要学习企业管理及销售技巧,我们有收集多家大师的视频培训课程,使用我们系统后我们将免费提供。

经营人才网我是否需要组建团队?

这个要量力而行,如果是资金宽裕公司运作,可以组建专业团队,请网站优化、网站编辑、网站技术、网站美工、电话销售、客服等职位,如果是个人创业找个兼职的懂优化推广与网站美工、客服可以了当然前期也可以自己一个人兼任。无论你需要什么样的人才,都有相应的兼职QQ群,里面都有廉价的劳动力可以使用,当然你也可请威客或去淘宝上总能找到更便宜的各种劳动力。因为会技术的人通常不敢创业,让懂技术的人为不懂技术的打工去吧。

无忧招聘系统优势?

1:团队概况:无忧招聘系统是由三位国内顶级十年以上系统开发经验的软件工作师,两位五年以上网页设计师及两位九年以上网站策划与推广专家及多位程序测试员融和多年网站开发与运作经验历时两年耗资五十万巨资打造的专业人才招聘系统,程序采用三层架,构使用ASP.NET 3.5和MS SQL 2005数据库,网站思路清晰,功能完整,使用通俗易通,用户体验一流,内部优化合理。

2:网站主要功能:企业招聘注册、个人求职注册、视频招聘、猎头招聘、普通人才、推荐人才、高级人才、照片人才、一句话招聘、一句话求职、兼职招聘、手机招聘、短信群发、邮件群发、网站管理、业务员管理、QQ登录、微博登录、招聘会展示、新闻资讯等功能,可用于快速建设功能强大的全国型人才网、地区(城市)人才网型和行业型人才网站!可开地区分站或行业分站。
3:特色功能:
视频招聘、求职者一个账号可以创建多个简历、企业自定义模板创业、可开地区分站与行业分站、业务员独立管理平台、在线支付及自动开通、整合CRM 系统、APP客户端、WAP网站、一键登录企业会员中心、一键登录求职者会员中心、一键登录业务员管理中心、非法关键字屏蔽、行业采用二级分类、无添加按钮添加行业、希望工作地、希望从事职业等。
4:特色服务:我们不仅提供一个优秀安全的人才网系统,我们还为你提供全方位的人才网运作指导、网站推广指导、技术支持|、运营指导、公司管理指导、销售技巧、网站优化等服务,我们有多年人才网成功运作经验,比其它任何一家人才网系统开发商更了解人才网更了解人才网客户需求与人才网站长功能需求。
 


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